01
Wsparcie pracowników w postępowaniach
Zawierasz umowę o pracę? Aktualna umowa została wypowiedziana? Doradzimy najlepsze rozwiązanie i będziemy reprezentować Cię przed sądem, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Prawo pracy & HR
Wspieramy biznes i pracowników w codziennych wyzwaniach prawa pracy.
Prawo pracy to obszar, w którym interesy pracodawców i pracowników często się rozmijają. W PMN LEGAL rozumiemy perspektywę obu stron i zapewniamy wsparcie każdej z nich.
Pracodawcom pomagamy budować bezpieczne podstawy funkcjonowania działalności: tworzymy umowy, regulaminy i procedury zgodne z przepisami prawa, które jednocześnie chronią ich interesy.
Pracownikom pomagamy dochodzić ich praw. Od zaległego wynagrodzenia, po ochronę przed niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy.
Sprawdź naszą ofertę
02
Wsparcie pracodawców w postępowaniach
Pozew od pracownika, ryzyko sporu, kontrola PIP lub ZUS? Zapewniamy wsparcie na każdym etapie postępowań i pomagamy skutecznie zabezpieczyć interesy pracodawcy.03
Systemy wynagradzana i benefitów
Pomagamy zaprojektować przejrzyste systemy wynagrodzeń, premii i benefitów, a także wspieramy w opracowaniu polityk urlopowych i procedury BHP.
04
Stosunek pracy
Przygotowujemy umowy o pracę - zgodne z przepisami i dostosowane do konkretnej sytuacji. Sprawdzamy również umowy, które otrzymujesz do podpisu jako pracownik.05
Dokumenty wewnętrzne
Regulaminy, polityki HR, dokumentacja wewnętrzna - tworzymy i aktualizujemy wszystkie dokumenty, które pracodawca powinien mieć, żeby działać bezpiecznie.06
Doradztwo w zatrudnieniu
Wspieramy w wyborze optymalnej formy zatrudnienia, zarówno pracodawców, jak i pracowników, z uwzględnieniem specyfiki działalności i ograniczenia ryzyk prawnych.
07
Wyższe koszty uzyskania przychodów
Wdrażamy rozwiązania dotyczące stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów w ramach systemów wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi przepisami.08
Szkolenia z prawa pracy i BHP
Prowadzimy szkolenia dla pracodawców, kadry zarządzającej i pracowników. Program szkolenia dostosowujemy do branży i aktualnych zmian w przepisach, koncentrując się na praktycznych aspektach.09
Stała obsługa prawna
Zapewniamy bieżące wsparcie prawne, reagujemy szybko, identyfikujemy ryzyka i pomagamy im zapobiegać.
Do kogo skierowana jest oferta?
Pracodawcy
Pracownicy każdego szczebla
Q&A - Prawo pracy & HR kancelaria adwokacka Poznań
Zapewniamy kompleksową pomoc prawną z zakresu prawa pracy na każdym etapie zatrudnienia, od zawarcia umowy po rozwiązanie stosunku pracy. Wspieramy pracowników w sprawach takich jak niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, mobbing, dyskryminacja, zaległe wynagrodzenie, nadgodziny czy odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie.
Analizujemy i opiniujemy umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, porozumienia rozwiązujące oraz dokumenty pracodawcy. Reprezentujemy pracowników w negocjacjach oraz w sporach przed sądem pracy, dochodząc roszczeń o przywrócenie do pracy, zapłatę wynagrodzenia lub należne odszkodowanie.
Świadczymy bieżące i stałe doradztwo w zakresie prawa pracy i obsługi HR, minimalizując ryzyko sporów pracowniczych i sankcji finansowych. Doradzamy przy zatrudnianiu, zwolnieniach indywidualnych i grupowych, restrukturyzacjach oraz zmianach warunków pracy i płacy.
Tworzymy i aktualizujemy dokumentację pracowniczą: regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, procedury antymobbingowe, dokumentację BHP oraz polityki wewnętrzne. Reprezentujemy pracodawców w postępowaniach przed sądem pracy oraz w trakcie kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Tak, przygotowujemy wszystkie dokumenty niezbędne dla pracodawcy w bieżącym funkcjonowaniu, w tym:
- umowę o pracę,
- umowę zlecenie,
- umowę o dzieło,
- umowę o współpracy,
- kontrakt menedżerski,
- regulamin wynagradzania,
- regulamin pracy,
- polityki HR,
- procedury wewnętrzne.
Wszystkie dokumenty są opracowywane tak, aby były w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy, zabezpieczały interesy pracodawcy i ułatwiały zarządzanie personelem.
Tak. Zapewniamy kompleksowe doradztwo w zakresie systemów wynagrodzeń i benefitów pracowniczych, wspierając pracodawców w tworzeniu bezpiecznych i efektywnych modeli płacowych. Opracowujemy regulaminy wynagradzania, systemy premiowe, programy motywacyjne, świadczenia pozapłacowe (benefity), zasady urlopowe oraz rozwiązania optymalizujące koszty zatrudnienia.
Tak. Organizujemy praktyczne szkolenia z zakresu prawa pracy i HR dla pracodawców, kadry zarządzającej oraz działów kadr. Prowadzimy szkolenia dotyczące dokumentacji pracowniczej, czasu pracy, odpowiedzialności pracodawcy, mobbingu, dyskryminacji oraz przepisów BHP. Program szkoleń jest każdorazowo dostosowany do specyfiki branży i struktury organizacyjnej firmy, z uwzględnieniem aktualnych zmian w przepisach.
Tak, pomagamy w opracowywaniu modeli zatrudnienia, doradzamy przy wyborze optymalnej formy współpracy z pracownikami lub współpracownikami, tak aby minimalizować ryzyko prawne i podatkowe, w tym ryzyko zakwestionowania modelu współpracy przez organy kontrolne, w tym ZUS.
Tak, nasza kancelaria oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie wdrożenia RODO. Pomagamy w przygotowaniu niezbędnej dokumentacji, procedur i polityk ochrony danych osobowych, przeszkoleniu pracowników oraz w dostosowaniu procesów biznesowych do wymogów przepisów o ochronie danych.
Masz pytania? Napisz do nas!
