Kancelaria Adwokacka Paulina Miałkowska-Nowakowska obsługuje zarówno krajowe programy motywacyjne, jak i programy spółek zagranicznych wdrażane w polskich spółkach zależnych.

Kancelaria obsługuje programy motywacyjne oparte m.in. o:

• akcje spółki dominującej lub spółek zależnych,
• warranty subskrypcyjne,
• opcje na akcje (stock options),
• obligacje,
• pochodne instrumenty finansowe,
• kapitał docelowy,
• programy typu buy-back,
• inne modele premiowe i długoterminowe programy motywacyjne.

Doradzamy przy projektowaniu oraz wdrażaniu programów skierowanych do członków zarządu, kadry menedżerskiej oraz kluczowych pracowników, których celem jest długoterminowe powiązanie wynagrodzenia z wynikami spółki lub grupy kapitałowej.

Wsparcie kancelarii obejmuje kompleksowe wdrożenie programu, od analizy struktury właścicielskiej, poprzez opracowanie konstrukcji prawnej, aż po bieżące wsparcie w trakcie realizacji i końcowe rozliczenie programu.

Przygotowujemy pełną dokumentację, w tym:

• projekty uchwał właściwych organów spółki (zarządu, rady nadzorczej, walnego zgromadzenia),
• regulaminy programów motywacyjnych,
• umowy i porozumienia z uczestnikami programu,
• dokumentację korporacyjną oraz wewnętrzną spółki,
• dokumenty związane z emisją instrumentów finansowych lub zmianami w kapitale zakładowym.

Tak. Reprezentujemy klientów w postępowaniach o wydanie indywidualnych interpretacji podatkowych oraz interpretacji w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS), związanych z organizacją lub uczestnictwem w programach motywacyjnych.

Tak. Przygotowujemy umowy i kontrakty menedżerskie dla członków zarządu oraz kluczowej kadry zarządzającej, uwzględniając różne modele współpracy (umowa o pracę, kontrakt menedżerski, B2B, powołanie).

Każdorazowo dostosowujemy konstrukcję umowy do specyfiki stanowiska, zakresu odpowiedzialności oraz struktury organizacyjnej spółki. Dbamy o właściwe uregulowanie kwestii odpowiedzialności, zakazu konkurencji, poufności, zasad wynagradzania oraz powiązania wynagrodzenia z realizacją celów biznesowych.

Tak. Oferujemy wsparcie w procesie negocjowania kontraktów menedżerskich oraz umów z kluczowymi pracownikami lub współpracownikami.

Nasza pomoc obejmuje:

• przygotowanie strategii negocjacyjnej,
• analizę ryzyk,
• udział w negocjacjach,
• zabezpieczenie interesów spółki w zakresie odpowiedzialności, poufności, własności intelektualnej i zakazu konkurencji.

Dzięki temu kontrakty są nie tylko zgodne z prawem, ale również skutecznie wspierają realizację długoterminowych celów biznesowych.

Programy motywacyjne stanowią istotne narzędzie budowania zaangażowania i lojalności kadry zarządzającej oraz kluczowych pracowników. Ich nieprawidłowa konstrukcja może jednak generować istotne ryzyka prawne, podatkowe i korporacyjne.

Dzięki doświadczeniu kancelarii spółki mogą:

• wdrażać programy motywacyjne w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami,
• zapewnić prawidłową dokumentację korporacyjną,
• skutecznie powiązać wynagrodzenie managementu z wynikami spółki,
• zwiększyć stabilność i długoterminowe zaangażowanie kluczowej kadry.